Dobitnici | Best Employer Brand Awards

Croatia's Best Employer Brand Awards 2019

Dobitnici nagrada po kategorijama

2019

GRAND PRIX

Atlantic Grupa osvojila je prvi Grand Prix Croatia's Best Employer Brand Awards 2019.

Najnagrađivanija tvrtka ove je godine Atlantic Grupa. Među njezinih pet osvojenih nagrada je i Grand Prix za ukupnu pobjedu. Ta se tvrtka istaknula među drugima nizom kvalitetnih i inovativnih aktivnosti usmjerenih prema zaposlenicima kao što su Atlantic Alumni Club i Atlantic Talent Club, zanimljivim događanjima za zaposlenike te kreativnim kampanjama za privlačenje mladih.

Atlantic Grupa stranica karijera

VELIKE TVRTKE

Atlantic Grupa

Atlantic Grupa istaknula se s Atlantic Alumni klubom i Atlantic Talent klubom te nizom povezanih aktivnosti u kojima se aktivno upravlja s tim ciljnim skupinama.

Atlantic Grupa stranica karijera

SREDNJE TVRTKE

EY

EY je vodeća svjetska tvrtka u uslugama revizije, poreza, transakcija i poslovnog savjetovanja. U području employer brandinga posebno se ističe odličnim razvojnim programima, aktivnostima za studentsku populaciju i nizom aktivnosti za svoje alumnije.

EY web stranica

MALE TVRTKE

Trikoder

Trikoder se posebno istaknuo procesima vezanima uz model uhodavanja zaposlenika u posao (onboarding).

Trikoder web stranica

EMPLOYER BRAND

MANAGER/-ICA

Ivana Đorđević

Atlantic Grupa

Ivana je začetnik employer brandinga u Atlantic Grupi i zaslužna je za strateško upravljanje ovom temom te razvojem drugih članova tima. O njenom doprinosu najbolje govore sve aktivnosti koje Atlantic Grupa uspješno provodi u ovom području i svi hvalospjevi od strane njenih kolegica i kolega.

Atlantic Grupa stranica karijera

EMPLOYER BRAND TIM

A1 Hrvatska

Deana Matulić Jagušt, Iva Turčin, Darija Petric, Iva Skorin, Mila Perović,
Jelena Jelušić, Marija Zovko Kordić, Dunja Vorkapić, Ivana Mandušić Hrupački dio su pobjedničkog tima uovoj kategoriji.

A1 se istaknuo snizom aktivnosti i kros-funkcionalnom suradnjom na projektima kao što su redizajn postojeće web stranice karijera, strateškim pristupom provođenju i komuniciranju EVP-a, suradnjama s fakultetima, programima za mlade, raznim internim eventima.

A1 Hrvatska stranica karijera

INOVATIVNA EMPLOYER BRAND AKTIVNOST

Hrvatski Telekom

Nagrađena je aktivnost BE SOCIAL – platforma za upravljanje sadržajem s ciljem snažnijeg poticanja zaposlenika u njihovoj funkciji ambasadora tvrtke.

Platforma prikuplja sve sadržaje Kompanije objavljene na raznim društvenim mrežama tako da zaposlenici imaju jednostavan pregled i pristup svim objavama o internim ili vanjskim kompanijskim događanjima, promociji proizvoda i usluga, ali i otvorenim natječajima za radna mjesta. Na taj način brzo su informirani o svemu relevantnom i na njima je da izaberu objavu koja im je interesantna i podijele je na svom profilu na društvenoj mreži po izboru.

Hrvatski Telekom stranica karijera

DIGITALNA KOMUNIKACIJA EMPLOYER BRANDA

Croatia osiguranje

Croatia osiguranje je kampanjom „Dobro je biti u Croatiji“ značajno poboljšala rezultate u području pozicioniranja branda na digitalnim kanalima, razvojem nove karijerne stranice i upravljanjem sadržajem i kampanjama.

Pametne karijere u CO

INTERNA KOMUNIKACIJA EMPLOYER BRANDA

Njuškalo

Njuškalo je najveći i najpopularniji internetski oglasnik u Hrvatskoj koji svakodnevno spaja stotine tisuća kupaca i prodavatelja.

Projekt je baziran na zabavnoj igri kojoj je cilj povećati svijest zaposlenika o vrijednostima kompanije: povećati ispravnost shvaćanja vrijednosti jer minimalno 70 posto opisa uz nominiranu osobu za zaposlenika godine mora odgovarati vrijednostima tvrtke. Kroz odabir Glavne Njuške odnosno zaposlenika godine, U Njuškalu žele utjecati na zadovoljstvo zaposlenika radnim mjestom i na uspješniju promociju i poticanje poželjnih oblika ponašanja.

Njuškalo stranica karijera

EKSTERNA KOMUNIKACIJA EMPLOYER BRANDA

Atlantic Grupa

Atlantic Grupa istaknula se s Atlantic Alumni klubom i Atlantic Talent klubom te nizom povezanih aktivnosti u kojima se aktivno upravlja s tim ciljnim skupinama.

Atlantic Grupa stranica karijera

EMPLOYER BRAND EVENT

A1 Hrvatska

Nagrađena kampanja slavi 20 godina rada A1 Hrvatska te ima četiri faze:

- Teaser faza s kreativnim aktivacijama i nagradnim igrama

- Faza nagrađivanja zaposlenika koji su uz tvrtku od njezinih samih početaka

- Faza aktivacije zaposlenika u dijeljenju tematskog sadržaja

- Glavna faza – organizacija interne rođendanske proslave ispred kampusa tvrtke s tematskim tulumom i dress code-om iz 90-ih.

Zaposlenici su objavljivali svoje slike prije 20 godina. Bilo je tu slika i prvih baznih stanica, prvih partya, internih časopisa, i drugih trenutaka koji su na emotivnoj razini angažirali zaposlenike.

A1 Hrvatska stranica karijera

EMPLOYER BRAND AKTIVNOST - STUDENTSKI PROGRAMI

INA Grupa s Growww programom

&

Styria Media Group Hrvatska sa Styria SCOOL

Iako je vjerojatnost da se dogodi isti broj bodova iznimno mali – u ovoj kategoriji dogodio se upravo takav slučaj te imamo 2 pobjednika.

INA je poznata po GROWWW programu koji je još uvijek jedan od najsnažnijih employer brand programa za mlade, a Styria je u svojoj industriji slično uspjela postići sa SCOOL programom.

NAPREDAK U RAZVOJU I IMPLEMENTACIJI

EMPLOYER BRANDA

INA Grupa

INA Grupa je pobijedila u ovoj kategoriji svojom strategijom o raznolikosti i uključivanju. Krajnji cilj strategije raznolikosti i uključivanja je osigurati da se svaki zaposlenik osjeća ugodno i prihvaćeno na radnom mjestu. Strategija je implementirana nizom aktivnosti kao što su edukativne radionice, internom komunikacijom i dijeljenjem različitih priča unutar ove teme kroz razne kampanje i brošure te konferencijom – svi smo OK.

INA Grupa stranica karijera

KREATIVNA EMPLOYER BRAND AKTIVNOST

24sata

24sata je osvojila najviše bodova u ovoj kategoriji za „Feedback kampanju“ s kojom je kreativno potaknula kulturu davanja feedback-a i kvalitetu feedbacka u 24sata, educirala tim o feedback-u putem radionica, online kvizova, post-it blokića, video materijala, poticala na feedback putem e-mail komunikacije, izradom posebnog izdanja tiskanih novina za zaposlenike o temi feedback-a s mnoštvom primjera iz različitih odjela, kreativnim infografikama i rezultatima istraživanja o utjecaju feedbacka na organizaciju.

24sata web stranica

POVEZANOST EMPLOYER BRANDA I

KORPORATIVNOG BRANDA

Zagrebačka pivovara

Svima nam je poznat slogan „Žuja je zakon“, a kompanija koja stoji iza vodećeg hrvatskog pivskog brenda pokazala nam je da iza zakon piva stoje zakon ljudi! Svojom kampanjom „Zakon posao“ uspješno su povezali svoj prepoznatljivi brend sa brendom zakon poslodavca. Zakon posao usmjeren je na tri segmenta: na sezonske radnike s vizualno prilagođenim oglasima za posao, milenijalce i širu populaciju s pričama i istraživanjem o tome što je za njih zakon posao te interne zaposlenike s nizom aktivnosti i kampanja prema internim zaposlenicima.

Zagrebačka pivovara stranica karijera

EMPLOYER BRAND AKTIVNOST USMJERENA

NA CSR

Hrvatski Telekom

U Svijetu boljih mogućnosti, Hrvatski telekom povezao je popularizaciju STEM područja, postizanje imidža kvalitetnog poslodavca za STEM pozicije te doprinos mladima u njihovom razvoju u STEM području. Aktivnosti se provode u osnovnim i srednjim školama uz pomoć humanoidne robotice Pepper te organizacijom međunarodnog natječaja za žene u STEM području koji odabire najbolji diplomski ili magistarski rad studentica završnih godina STEM fakulteta diljem svijeta.

Hrvatski Telekom stranica karijera

NAJBOLJA EMPLOYEE EXPERIENCE AKTIVNOST

Infobip

Infobip se istaknuo strukturiranim onboarding procesom i akademijom za nove zaposlenike koji imaju podršku u tom procesu putem online alata, offline radionica i individualnu podršku. Novi zaposlenici iz cijelog svijeta svoj onboarding najčešće započinju akademijom u Vodnjanu, središnjem uredu ove međunarodne IT tvrtke.

Poseban onboarding program strukturiran je i za sve leadership pozicije u Infobipu.

Infobip web stranica

BEST EMPLOYER BRAND

RETAIL

Pevec

Pevec je uspješna hrvatska priča koja u posljednje tri godine uz novu Upravu i osvježeni menadžment bilježi vrtoglave rezultate, ne samo u prihodima već i u dobiti. Posebno treba istaknuti da su jedni od rijetkih, a možda i jedini koji su u ovim turbulentnim vremenima za tržište rada uspjeli smanjiti fluktuaciju u odnosu na prošlu godinu za gotovo 60%, a u nekim segmentima i više. Uz konstantno unapređenje uvjeta rada i radnih procesa te brze reakcije na impulse tržišta nastavljaju graditi na čvrstim temeljima slijedeći svoju viziju da budu dio svakog doma.

Pevec stranica karijera

BEST EMPLOYER BRAND

MEDIA I TELEKOM

A1 Hrvatska

A1 je od samog pojavljivanja na hrvatskom tržištu imao status top poslodavca, a da prepoznaju važnost brenda poslodavca u privlačenju i zadržavanju talenata dokazuje i činjenica da su jedna od rijetkih kompanija u Hrvatskoj koja ima kros-funkcionalni tim zadužen za employer brand strategiju.

A1 Hrvatska stranica karijera

BEST EMPLOYER BRAND

FINANCIJSKI SEKTOR

Croatia osiguranje

Croatia osiguranje je nizom aktivnosti i kampanjom „Dobro je biti u Croatiji“ značajno poboljšala rezultate u području pozicioniranja branda na digitalnim kanalima, razvojem nove karijerne stranice i upravljanjem sadržajem i kampanjama na svim digitalnim kanalima.

Pametne karijere u CO

BEST EMPLOYER BRAND

TURIZAM

Maistra Hospitality Group

Maistra Hospitality Group se istaknula svojom kampanjom zapošljavanja gdje su se kroz tekst oglasa komunicirale vrijednosti brenda Maistra Collection i pripadajućih hotela – personalizirani pristup, jedinstven doživljaj, drugačiji turistički sadržaji, posebnost lokacije i slično.

Maistra web stranica

BEST EMPLOYER BRAND

IT SEKTOR

Infobip

Infobip, jedna od vodećih IT kompanija u Hrvatskoj s globalno najvećim uspjehom, krenuo je kao mala startup kompanija iz Vodnjana u Istri. Danas, s više od deset godina iskustva u industriji, globalno zapošljava više od 1900 ljudi te kroz 65 ureda posluje na šest kontinenata. Infobip se posebno ističe programima popularizacije STEM područja, rada s mladima i studentima, razvojem tehnološke zajednice u Istri i šire, velikim rastom i utjecajem na tehnološku zajednicu u Hrvatskoj.

Infobip stranica karijera

BEST EMPLOYER BRAND

F M C G

Atlantic Grupa

Atlantic Grupa se istaknula s nizom kvalitetnih i inovativnih aktivnosti usmjerenih prema zaposlenicima kao što su Atlantic Alumni Club i Atlantic Talent Club, zanimljivim eventima za zaposlenike i kreativnim kampanjama za privlačenje mladih. Atlantic Grupa demonstrirala je upravljanje brendom poslodavca na strateškoj razini.

Atlantic Grupa stranica karijera

BEST EMPLOYER BRAND

TEHNOLOŠKI SEKTOR

INA Grupa

INA Grupa ističe se nizom aktivnosti usmjerenih na poboljšanje radnih iskustava i percepcije Ine kao poslodavca. INA je predvodnik na tržištu u području uvođenja fleksibilnih oblika rada i velike ponude benefita za zaposlenike, ističe se izvrsnim studentskim programima, aktivnostima koje promoviranju različitost i uključivanje u Grupi, dobrom povezanošću korporativnog branda i employer branda.

INA Grupa web stranica

BEST EMPLOYER BRAND

SEKTOR USLUGA

EY

EY web stranica

BEST EMPLOYER BRAND

SEKTOR BANKARSTVA

Zagrebačka banka

Zagrebačka banka se istaknula strukturiranim pristupom razvoju EVP-a i definiranju employer brand strategije, kao i brojnim aktivnostima, od kojih možemo izdvojiti Program za mame – kroz koji su naglasili važnost ravnotežnog privatnog i poslovnog života i pomogli zaposlenicima koji imaju malu djecu ili će uskoro postati majke / očevi, da provedu to posebno razdoblje života opušteno i sretno.

Zagrebačka banka stranica karijera